招聘需求：本科及以上学历 年龄25-35岁 有初级人力资源证书 人力资源 行政管理或相关经验  有3年及3年以上工作经验
工作内容：
1、协助上级建立和完善综合管理体系，并组织实施。
2、负责维护公司部门职能、岗位说明书等相关工作。
3、负责实施公司各项招聘工作，包括招聘需求预测与统计、招聘渠道选择、简历筛选、组织面试等。
4、协助上级拟定、实施公司培训计划，做好新员工培训，开发并讲授有关课程。
5、协助上级实施公司绩效管理方案，汇总和分析绩效考核结果，提出改进建议。
6、负责员工薪资福利核算，组织开展五险一金相关工作。
7、协助上级及时处理员工投诉、劳动争议等工作。
8、负责公司人力资源数据汇总、分析（花名册、人力资源报表、人力费用明细表等），为公司相关决策提供参考。
9、协助上级组织、协调、实施相关外事工作，维护良好的外部关系。
10、协助上级起草、修改、完善公司相关行政管理制度，并对执行情况进行监督、检查、处理。
11、负责公司综合管理相关文件、档案、证书等管理工作。
12、协助上级做好公司物业、安全保卫、食堂、信息化、绿化等相关管理工作。
13、负责公司相关行政事务台帐建立、更新。
14、负责组织开展有关宣传和文化活动，营造良好的企业文化氛围。

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